近日，為加強新員工的專業(yè)技能水平，國能晉江熱電公司派遣老師傅對新員工的薄弱點進行現(xiàn)場教學。

　　
圖為電氣運行人員為新員工講解2號脫硫變工作原理

　　該公司運行部以“老帶新”模式為基礎(chǔ)，采取全方位、多角度的教學培養(yǎng)理念，明確新員工培訓任務(wù)，派遣老員工詳細傳授技巧經(jīng)驗，結(jié)合生產(chǎn)實際與理論知識，為新員工現(xiàn)場講解重點難點。老師傅為新員工講解各系統(tǒng)流程走向、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、設(shè)備運行原理、各參數(shù)代表含義、變化時注意事項，針對新生力量自身不足之處，從理論、實操、事故案例等方面進行專業(yè)化教學，鞏固理論基礎(chǔ)，增強實操能力，切實讓新員工茁壯成長，夯實人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。