最近，國網江蘇省電力有限公司董事長、黨委書記謝永勝奔赴淮安，在開展高溫慰問的同時，對當地電力工作進行了全面而深入的調研。這一舉措不僅體現了公司對一線員工的人文關懷，更彰顯了其在推動電網高質量發展上的堅定決心。
我們看到，謝永勝董事長的調研行程緊湊且內容豐富，他先來到特高壓盱眙(淮安)站，認真聽取超高壓公司在人才隊伍建設、迎峰度夏保供、年度檢修準備等方面的工作匯報，要求保障員工身體健康和勞動安全，堅決打贏迎峰度夏攻堅戰，為公司人才培養和電力供應保障工作把準脈搏。在淮安公司調控大廳和變電修試二班，他詳細了解金湖低碳縣域電網示范項目建設進展和主配微協同調控工作開展情況，深入調研標桿班組建設、職工創新等工作，并參觀技師創新工作室，鼓勵員工積極創新，為電網發展注入新活力。隨后前往220千伏武黃變電站，實地考察機器狗應用與變電智能巡檢體系建設情況，展現出對新技術應用的高度關注。
對于下階段工作，謝永勝董事長提出了四點明確要求，為公司的發展指明了方向。一是通過協同政府構建源網荷儲全要素規劃新機制，深入探索主配微協同機制，研究多類型資源調節策略與業務流程，推動電網向更加智能、綠色的方向發展;二是強化專業人才培養，遵循“334”人才培養路徑，加強一線核心標桿班組建設，健全選人用人機制，暢通人才發展通道，完善激勵制度體系，，為公司的長遠發展提供堅實的智力支持;三是加快智能運檢技術應用，把握數智化技術快速迭代機遇，用機器人替代高危、高風險作業環節，實現電網生產智能化水平和本質安全水平“雙提升”;四是關心關愛員工，科學安排作業時間，落實高溫防護措施，為電網事業發展貢獻力量。
由此，國網江蘇省電力有限公司在謝永勝董事長的帶領下，聚焦多元發展，關懷員工，如同夏日里的一縷清風，進一步激發了他們的工作熱情和責任感，必將在新型電力系統建設的征程中取得更加輝煌的成就，為經濟社會發展提供更加可靠的電力保障。
