2025年，據(jù)歐洲通訊社報(bào)道，西門子歌美颯公司90.04%的員工已經(jīng)投票批準(zhǔn)了工會(huì)多數(shù)派就辦公部門ERE(經(jīng)濟(jì)裁員程序)工作條件達(dá)成的協(xié)議。該協(xié)議最終將影響到129個(gè)職位，這是經(jīng)過(guò)多方協(xié)商后從最初影響的430個(gè)職位中縮減而來(lái)。

上周，意大利城市工會(huì)(UGT)工業(yè)、建筑和農(nóng)業(yè)聯(lián)合會(huì)與意大利工業(yè)聯(lián)合會(huì)(CCOO)原則上結(jié)束了有關(guān)ERE的談判。商定的提案在經(jīng)過(guò)詳細(xì)協(xié)商后，獲得了受ERE影響的西門子歌美颯中心員工的廣泛支持。此次磋商結(jié)果公布之際，西門子能源和西門子歌美颯也分別公布了其財(cái)年第一季度的業(yè)績(jī)。西門子能源盈利1.98億，而西門子歌美颯則報(bào)告營(yíng)收增長(zhǎng)18.4%，達(dá)到24.18億歐元，盡管仍面臨4.23億的虧損，但相比之前已有所減少。

根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，受影響的129個(gè)職位的員工將獲得一系列保障措施，包括自愿性的職位交換、無(wú)年度限制的45天工資補(bǔ)償(最低30,000歐元)、55歲起可提前退休并享受最高8萬(wàn)歐元的退休金等。此外，協(xié)議還建立了與外部招聘機(jī)構(gòu)任仕達(dá)合作的機(jī)制，確保受影響員工100%的外部遷移機(jī)會(huì)，并承諾對(duì)內(nèi)部新空缺職位進(jìn)行持續(xù)遷移。同時(shí)，該協(xié)議還保證了在發(fā)生個(gè)人解雇或未來(lái)重組時(shí)，相同的離職條件將有效至2029年12月31日。西門子歌美颯還承諾在西班牙創(chuàng)造與氫氣、天然氣和電網(wǎng)相關(guān)的新的就業(yè)崗位和新業(yè)務(wù)。

CCOO工會(huì)部門代表亞歷杭德羅·維西奧薩向歐羅巴新聞社表示：“我們工會(huì)的目標(biāo)是將這129個(gè)職位(這將是裁員的最高人數(shù))減少到最低限度。”他強(qiáng)調(diào)，這不是一個(gè)“正常的ERE”，而是一個(gè)“流動(dòng)的”文件，工會(huì)將努力確保受影響員工能夠順利過(guò)渡到其他職位。維西奧薩指出，盡管情況“令人擔(dān)憂”，但“似乎隧道盡頭出現(xiàn)了曙光”，他希望這一系列事件能夠被視為結(jié)束，就業(yè)情況將開(kāi)始穩(wěn)定下來(lái)。