蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，業(yè)內(nèi)人士在12月26日表示，韓國電池制造商正在用大額福利和其他高額激勵措施來吸引美國的科技人才，以推動他們在新興電動汽車市場的增長勢頭。

從明年1月1日起，韓國最大的電池制造商LG新能源將擴大其醫(yī)療福利政策，向在密歇根州工廠工作的約2,000名員工及其家庭成員提供免費醫(yī)療保險。在此之前，該公司只為員工的牙齒和眼睛護理提供保險。

一位不愿透露姓名的行業(yè)人士表示：“考慮到只有少數(shù)雇主承擔員工的全部健康保險費，LG新能源的新政策甚至在美國雇主中也是很少見的。”一位LG新能源公司高管證實了這一政策，他表示：“憑借更好的福利待遇，我們正在尋求吸引當?shù)厝瞬拧?rdquo;

圖片來源：LG新能源

SK On的美國子公司SK Battery America也在全力以赴地在當?shù)卣心柬敿壖夹g(shù)人才。該公司為其大約2,000名員工提供了90%的醫(yī)療、牙科和視力保險，并提供全額的人壽保險和短期或長期殘疾保險。該公司員工的工資為每小時20美元起，夜班還有3美元的額外補貼工資。

三星SDI公司準備在2025年之前，與Stellantis公司在印第安納州建立一個聯(lián)合工廠，這家韓國電池制造商也在制定方案，從而在美國吸引技術(shù)人才。該公司的一位管理人員表示：“現(xiàn)在說這些還為時過早，但我認為公司會考慮提供醫(yī)療或其他福利待遇，以吸引優(yōu)秀的員工。”

除了豐厚的福利待遇外，這些電池制造商們也在尋求雇用那些更了解韓國企業(yè)文化的員工。LG新能源計劃，明年在包括洛杉磯和紐約在內(nèi)的城市啟動招聘計劃，這些城市有許多美籍韓裔和擁有美國大學文憑的韓國學生。

SK On也將與福特合作，在2024年之前，在肯塔基州格倫代爾(Glendale)建立BlueOval SK培訓中心，對大約5,000名工人進行韓國制造工藝和質(zhì)量控制方面的教育。

另一位消息人士表示：“對于外國工人來說，與脾氣急躁的韓國同事一起工作，將是一個挑戰(zhàn)。”他引用了在韓國根深蒂固的“ppali ppali”文化，即快速完成工作的文化。