(通訊員：楊洋)新疆粵水電能源有限公司(以下簡稱為：粵水電新疆能源公司)黨總支以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，結合清潔能源板塊特點“量體裁衣”，加強黨史學習教育,創新設立“五個立足”工作機制，使黨員干部、基層黨組織、普通黨員、支部共建單位及職工五大群體踴躍參與到黨史學習教育中來，推動黨史學習教育“活”起來、“動”起來、“實”起來，對公司加快推進高質量跨越式發展，奮力譜寫全面建設清潔能源戰略高地新篇章打下堅實基礎。
圖2 粵水電新疆能源公司黨史學習案例被評為“新時代企業黨建實踐創新優秀成果”
黨史學習創新成果“‘五個立足’使黨史學習教育‘活起來’邁向高質量、有特色、見實效的發展之路”案例榮獲“新時代企業黨建實踐創新優秀成果”。
一、創新案例
(一)從需求端出發，學史力行，實現1+1>2
圖3粵水電新疆能源公司第五黨支部與惠源建安分公司黨支部開展支部共建活動合影
在黨史學習教育中粵水電達坂城風電場所在的第五黨支部與該變電站運維單位惠源建安分公司黨支部有機結合，緊密聯系開展支部共建活動。粵水電達坂城風電場第五支部書記說：“共建互檢不僅是檢修與運維之間資源優勢互補的好機遇，更是黨員隊伍互學互通、互幫互助踐行黨史學習教育實踐的好契機。”
同學黨史補足“鈣”。雙方黨員以思想凝聚為首要任務，通過《“憶初心·溫使命”學習黨史傳承精神》主題黨課開啟共建之行，在領悟百年大黨的歷史貢獻中共話初心與使命，在“同頻共振”的交流中碰撞思想，互學檢修新技能。隨后17名黨員重溫入黨誓詞，以“110千伏粵鹽西風一線線路保護傳動試驗”、“220千伏2#主變差動保護試驗”現場實操為模板開始互檢，主動出擊，查缺補漏，形成合力。通過共建為進一步探索兩個支部之間形成“學習互通、目標共享、成果共創”的共建共促新模式打下基礎。從效益水平中看，公司通過持續的電力消納及設備利用率提升，生產經營在上半年保持較快增長，僅1-6月，風電累計上網電量4.4億千瓦時，同比增長9.94%，限電比為12.05%，比同期降低7.08%個百分點。
(二)從問題端抓起，精準服務，提升滿意度
圖4粵水電新疆能源公司第二黨支部開展“我為群眾辦實事”更換新被褥及被罩
在黨史學習教育中粵水電新疆能源公司黨總支高度重視活動效果，始終把為群眾辦實事作為檢驗學習成效的重要標尺。領導班子深入一線開展基層調研工作，共收集各類建議21條，并逐個“精準服務”獲得好評。七支部更換職工宿舍水龍頭，能修則修，需換必換;給電站職工增添食堂用具;利用電站空地種植瓜果蔬菜，讓職工吃上放心菜;二支部為廚師購置防滑鞋，為職工更換被褥，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感。在有利保障職工后勤服務的大背景下，公司新拓展項目也取得了新進展新突破，與洛浦縣簽訂150萬千瓦新能源發電項目框架協議，與兵團第十二師221團簽訂70完千瓦光伏發電項目合作開發框架協議，并與內蒙古、吉林、山東、甘肅、貴州等多地開展洽談業務，為“高質量發展之路”奠定基石。
二、主要做法
粵水電新疆能源公司黨總支設立的“五個立足”工作機制，使黨史學習成效極大的轉化為了強大的工作動力。
圖5粵水電新疆能源公司第一黨支部黨員在七一觀看慶?；顒雍笾販厝朦h誓詞
具體包括：一立足自身，班子成員率先垂范，帶頭研學;二立足基層，感悟紅色景點，聆聽黨史足音;三立足群眾，提升幸福滿意指數;四立足發展，全面提質增效補足短板;五立足文化，汲取黨史力量，繪就嶄新篇章。
(一)立足自身：班子率先垂范，上下貫通學
圖6粵水電新疆能源公司黨總支開展“學講話 悟思想擔使命 ”主題教育培訓
開設黨史學習教育專題讀書班，研讀原著是走準走正黨史學習教育的第一步。總支書記陳士利帶頭領讀，要求各黨支部學深、學細、學實、學全，筑牢理論基礎。各支部書記帶頭講黨課，黨員領讀學黨史，已開展黨史專題黨課14次。第一黨支部積極組織黨員群眾60余人觀看話劇《金色的胡楊》學習身邊黨史，學習扎根邊疆、甘于奉獻的胡楊精神。
(二)立足基層：打卡紅色景點，里外聯通學
圖7粵水電新疆能源公司參觀新疆美術館“百年印記”展
圖8粵水電新疆能源公司第三黨支部參觀紅色教育基地 深化黨史學習教育
黨史拓展活動是進一步開拓黨史學習教育貼近黨員生活的第二步。嚴格按照就近就便原則，依托新疆紅色教育基地，在堅持原原本本學和研讀原著的基礎上，各支部把黨史學習與本土紅色歷史文化結合起來，重溫流淌在紅色作品中的革命精神。一支部參觀新疆美術館“百年印記”展;三支部來到布爾津縣中蘇航運紀念館開展“參觀紅色教育基地 深化黨史學習教育”主題黨日活動;四支部參觀阿拉爾市三五九旅屯墾紀念館;五支部參觀八路軍駐新疆辦事處舊址;六支部參觀西藏百萬農奴解放紀念館等。引導基層黨員銘記革命歷史、樹立遠大理想，不忘初心，報效祖國。
(三)立足群眾：“精準化服務”，提升幸福滿意指數
針對群眾最關心的問題，理清“連接線”是解決職工群眾“難事”的關鍵。公司黨總支以解決問題為導向，對照12項清單，找準“落腳點”打通“最后一公里”交流屏障。領導班子深入一線聽取意見，共收集各類意見建議21條，開展五必訪19次，落實清單14項內容，針對職工集中反映的專業培訓問題，聯系各部門共開展關于安全管理人員取證、高低壓電工作業取證等51場次的培訓，有效提升職工的幸福感、獲得感。
(四)立足發展：補足短板，提質增效爭做“排頭兵”
高質量發展是現階段企業轉型“提質增效”的必然要求。在各場站、各部室、各隊伍等不同領域之間結對學習，開展共同研討是基層人員補足短板的“一劑良藥”。公司各支部圍繞黨史學習，技能互學等主題開展共建活動，促進雙方共同進步，實現優勢互補。
(五)立足文化：濃郁氛圍，筑牢黨史宣傳陣地
濃郁的宣傳氛圍使得黨史學習教育從“集中學”變成“隨時學”，從“隨時學”走向“深入學”。運用電子內刊，H5等新媒體開設專題黨史學習專欄，舉辦“為黨慶生我點贊”活動;機關部室開展黨史演講，五支部邀請非物質文化遺產剪紙技藝傳承人王革老師通過剪紙活動弘揚黨的精神都筑牢了黨史宣傳陣地。
三、主要成效
“五個立足”工作機制原原本本的把黨史學習教育貫徹落實到了支部建設與企業發展的方方面面，使黨史學習教育不在停留與形式，不在停留于指尖，使每位黨員明初心，學不停。在黨員提高政治思想覺悟的同時，為企業管理質量與增進企業經營效益結合探明了新道路，不斷提升了市場的開拓能力、生產經營的管理能力、高質量發展的創新能力。
